大手構造設計事務所様の新入社員研修に外部講師として登壇｜ストラボschool導入事例

このたびストラボでは、国内有数の構造設計事務所様における新入社員研修の一部を、外部講師として担当いたしました。

同社ではこれまで新入社員研修を内製で実施されてきましたが、
「外部の視点を取り入れることで教育の質をさらに高めたい」
というご意向から、今回ストラボにご依頼をいただきました。

当日は新入社員だけでなく、管理職・ベテラン社員の方々にも多数ご見学いただき、社内全体で学びを共有する機会となりました。

研修実施の概要

今回の研修では、構造設計の実務に入る前に必要となる基礎知識に加え、
「構造設計者としてどのような視点で仕事に向き合うべきか」
をテーマに講義を行いました。

単なる知識のインプットではなく、建築プロジェクト全体の中での役割や、他職種との関係性を理解することで、実務に入った際の立ち上がりをスムーズにすることを目的としています。

実施した主な講義内容

構造設計は、計算や図面作成だけで完結する仕事ではありません。
意匠設計者、設備設計者、施工会社、施主など、多くの関係者と連携しながら進める必要があります。

本研修では、こうした「構造設計者に求められる本質的な役割」を理解し、実務において価値を発揮できる視点の獲得を重視しました。

実務の土台づくりも支援

また、専門知識に加え、以下のテーマについても取り上げました。

新入社員にとっては、技術だけでなく、組織の中でどのように行動するかも重要な要素です。
ストラボでは、現場で求められる実践力を意識した研修を提供しています。

参加者の声

「構造設計の仕事の全体像が理解でき、今後の学びの方向性が明確になった」
「実務に入る前に意識すべきポイントを具体的に把握できた」
「技術だけでなく、仕事への向き合い方の重要性を再認識した」

ストラボschoolについて

ストラボschoolでは、構造設計の実務に必要な知識や考え方を、現場視点で体系的に提供しています。

個人向けの学習支援に加え、今回のように企業研修として導入いただくことで、
教育の標準化や立ち上がりの早期化にも貢献しています。